開展OHSMS的工作,與開展ISO 9000、ISO 14000體係的工作大體類似。
就層麵上而言,用人單位建立OHSMS雖然要嚴格地按照標準來構築,但其操作者可以是內部的有資格人士,也可以是聘請社會上的專業人士(中介組織)以技術谘詢服務的方式參與。
zaizhegeguochengzhong,shouxianshiyaoduiyongrendanweidezhiyeanquanshengchandeqingkuangzuochuquanmiandepinggu,zhezhongzuofayebaokuolebayuanlaidexingzhiyouxiaodezhiyejiankanganquanguanlijicuoshidechengguo,narudaotixizhonglai。
因此,在用人單位建立OHSMS的工作,可以由自己的或中介機構中通曉 OHSMS的專業人員來操作,但從本質上而言,這要依靠自身的努力。
對於用人單位所建立的職業健康安全管理體係的有效性的認證工作,則必須要由經過國家認可的中介機構來完成。
正如前麵所述,OHSMS將是一項能給用人單位帶來相當可觀的正麵回報的重要工作,也是一項知識、技術密集,具有高度挑戰性的工作,其谘詢和認證工作,理所當然地受到社會上普遍的關注和尊重。
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