現在,每個人都是自己的媒體,他們不僅是各種新聞事件的瀏覽者、旁pang觀guan者zhe,也ye是shi新xin聞wen事shi件jian的de發fa布bu者zhe甚shen至zhi是shi製zhi造zao者zhe。因yin此ci,餐can飲yin業ye作zuo為wei一yi種zhong特te殊shu的de企qi業ye經jing營ying,掌zhang握wo危wei機ji公gong關guan處chu理li辦ban法fa的de重zhong要yao性xing就jiu不bu言yan而er喻yu了le。
當今社會,“好事不出門,壞事傳千裏”的規律在互聯網上表現得更加具體。對於食品安全,這是餐飲企業的高壓線,誰碰誰死。
尤其是一些惡性餐飲食品安全事故,對於餐飲品牌幾乎是滅頂之災!但是對於餐飲創業者來說,恐怕難免會碰到一些食品安全事故,這個時候應該如何進行危機公關呢?
一、已傳播出去的負麵消息如何化解
首先,要盡快確認危機事件發言人,以最快的速度反應;其次,如果有問題,首先是誠懇認錯,承諾堅決改正,這種情況適用於確實存在事實問題時;
再次,承認有問題,但指出報道有偏頗,力圖撥亂反正,比如說這是個例,是偶然;最後,在外部則要抓緊時間麵對核心媒體群,取得核心媒體群的大多數聲音支持;第一時間找到第三方權威證詞;聯合一切可以利用的力量緩解甚至消除質疑和攻擊。
二、危機公關必備手冊 輿情監控是關鍵
市場競爭的激烈,幾乎每一家餐飲企業都會遇到同類型的問題,有的時候確實是自身問題,也有的時候也有可能是子虛烏有。
餐(can)飲(yin)企(qi)業(ye)要(yao)想(xiang)打(da)贏(ying)這(zhe)場(chang)全(quan)民(min)媒(mei)體(ti)時(shi)代(dai)的(de)戰(zhan)爭(zheng),就(jiu)必(bi)須(xu)進(jin)行(xing)危(wei)機(ji)公(gong)關(guan)輿(yu)情(qing)監(jian)控(kong),利(li)用(yong)關(guan)鍵(jian)詞(ci)搜(sou)索(suo)引(yin)擎(qing)技(ji)術(shu),建(jian)立(li)健(jian)全(quan)網(wang)絡(luo)監(jian)測(ce)預(yu)警(jing)係(xi)統(tong),這(zhe)樣(yang)才(cai)能(neng)讓(rang)企(qi)業(ye)走(zou)在(zai)危(wei)機(ji)前(qian)麵(mian),不(bu)致(zhi)於(yu)當(dang)危(wei)機(ji)來(lai)臨(lin)之(zhi)後(hou)毫(hao)無(wu)準(zhun)備(bei)。
三、建立有效的餐飲危機公關化解機製
危機公關來了企業該怎麼辦?建立有效的餐飲危機公關化解機製就顯得格外重要了。
以下四點需要記住:
主動承認錯誤比解釋更加有效,危機觸發的時候,解釋等於狡辯,事實會被理解為歪理;
主動放低身段比高高在上更加有效;
主動承擔責任比推諉更加有效;
主動透明流程比規避更加有效,看得越清楚,就會更少猜疑。
四、危機時對外發聲,要注意這三個誤區
誤區1:
出了事,是不是一定要用官微發聲?
當dang品pin牌pai出chu現xian危wei機ji時shi,習xi慣guan於yu通tong過guo官guan方fang微wei博bo或huo者zhe微wei信xin公gong眾zhong號hao發fa布bu道dao歉qian聲sheng明ming。值zhi得de提ti醒xing的de是shi,在zai處chu理li危wei機ji事shi件jian時shi,慎shen用yong官guan方fang渠qu道dao,不bu是shi所suo有you渠qu道dao都dou適shi合he所suo有you類lei型xing的de危wei機ji。
比如消費者關注度高、急需等待回複的營銷話題,可以選擇微信微博渠道。
而假如是一個城市的供應商管理不善問題,做營銷的官微、官博都不合適發聲,給供應商發函等更小傳播渠道會更適合,不要去擴大影響範圍。
品牌公關部需要在平時就做好應對危機的預案,在不同危機設定場景下,快速做出判斷和反應,在最合適的渠道發聲回應。
比如,食品安全的,通過哪些渠道回複;供應商管理的,哪個渠道;服務相關的,哪些渠道等等。
總之一個原則:讓該看到這件事的人看到,把消息封鎖在最小範圍。
誤區2:
統一口徑,老板朋友圈也不例外
做好日常的渠道管理外,當麵臨危機時,要統一口徑。包括老板的微信、朋友圈,都要管死,做到統一出口。
為了避免多方出口不統一帶來誤解或不合時宜的回應,在危機麵前,一個部門統一說法、統一回複是標準動作,這也是在降低風險。
誤區3:
別隻關注外部,也要第一時間和員工解釋清楚
還有一個細節很容易遺漏:一旦出了事,很多品牌第一時間是對外發聲明,找媒體、找政府,但會忘記和內部員工解釋清楚事件的基本情況,安撫員工的情緒、給出對應措施。
而現在的自媒體時代,人人都能對外發聲。一旦員工沒有搞清楚事實,引發對品牌的情緒,在網上發聲反水、補刀,很容易使負麵超出可控範圍 ,這帶來的危機是更致命的,而這樣的例子也經常發生。
說到底,餐飲行業出現公關危機是不可避免的事情,經營者應該提前做好應對任何危機的準備。
企業內部如果沒有專門的危機公關團隊,這個時候就需要多做準備了。畢竟,餐飲行業危機公關是一場持久戰,隻有做到“有備”,才能實現“無患”。
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