質量成為一個問題,實際上是因為我們把質量和數量作了一個分離,是因為我們把它變成一個和交付、成cheng本ben相xiang對dui立li的de東dong西xi。我wo們men放fang大da了le它ta對dui立li的de一yi麵mian,是shi因yin為wei我wo們men有you了le一yi支zhi專zhuan門men負fu責ze質zhi量liang的de隊dui伍wu,是shi因yin為wei我wo們men在zai表biao麵mian上shang總zong是shi發fa現xian大da家jia往wang往wang在zai質zhi量liang上shang放fang手shou博bo弈yi。那na麼me這zhe一yi切qie就jiu使shi得de我wo們men往wang往wang把ba許xu多duo的de事shi情qing都dou當dang成cheng了le質zhi量liang的de問wen題ti。而er麵mian對dui質zhi量liang的de問wen題ti,大da家jia又you往wang往wang自zi覺jiao不bu自zi覺jiao地di把ba它ta變bian成cheng了le一yi種zhong是shi否fou有you責ze任ren、知榮辱、講道德的分野。從而使大家不敢去麵對它,隻有躲著它。
有這麼一家大型造船企業,那些老員工們在長期的“質”與“量”的爭鬥中逐漸學會了如何推卸責任、如何“打遊擊”。birushuo,benlaianzhaoliuchengguiding,tamenyinggaibahuoerzuohaozhihou,jiaojianzharenyuanguolaijianzha,tongguojianzharenyuandejianzha,ranhouzaibachuandongdedaibiaojiaoguolai,youxieshihou,jianzharenyuanshiyaobachuandongdedaibiaorenyuanyiqijiaoguolaijianzhayanshoude。danshi,zhexieyuangongshijishangbingmeiyouzuowanzijidegongzuo,yidanzhadaotamen,quemangzhetuixiezeren,shuozijizaojiuzuowanle。shangmianzhuijiuxialai,tamenhuideyiyangyangdishuo:“我們早就做完了,隻是都過了兩天了,那些檢查人員還沒有把船東叫過來。所以嘛,問題不在我們這裏,是檢查人員的效率太低、水平太差了!”
諸君不妨思考一下,為什麼麵對“質量問題”每個員工都本能地學會了做三件事:第一,推卸責任;第二,開始指責我們的質量人員;第三,再一次推卸責任。
經過思考後,你會發現,當我們的數量和質量產生矛盾的時候,帶來的就是把一切都以數量的理由和“科學”的借口推到質量的問題上。有趣的是,我們恰恰有一支負責解決“質量問題”的質量隊伍。於是,這個問題就變得更加的複雜、更加撲朔迷離。
那麼,到底有沒有“質量問題”呢?你們想想,假如說麵對組織裏天天存在的所謂的“質量問題”,存在著所謂的質量博弈或者戰爭的話,要想把這個問題解決掉,把“質”與“量”的(de)戰(zhan)爭(zheng)結(jie)束(shu)掉(diao),我(wo)們(men)可(ke)能(neng)要(yao)做(zuo)的(de)很(hen)重(zhong)要(yao)的(de)一(yi)件(jian)事(shi),就(jiu)是(shi)要(yao)認(ren)真(zhen)的(de)去(qu)理(li)解(jie)和(he)思(si)考(kao)質(zhi)量(liang)問(wen)題(ti)的(de)本(ben)源(yuan)到(dao)底(di)是(shi)什(shen)麼(me)。也(ye)許(xu),隻(zhi)有(you)用(yong)釜(fu)底(di)抽(chou)薪(xin)的(de)方(fang)式(shi)才(cai)有(you)可(ke)能(neng)解(jie)決(jue)這(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)。
這是克勞士比先生親身經曆的故事,或許能夠傳遞給諸位讀者一些啟迪和思考。故事要從當年克勞士比先生擔任ITT(國際電報電話公司)全球副總裁的時候說起。在20世紀六七十年代,ITT公司可是赫赫有名、紅極一時,最高排名位居世界500強的第九位,排在他們前麵的都是一些石油大亨、鋼鐵大王,排在他們後麵的,也都是我們大家非常熟悉,諸如GE公司(通用電氣公司)、IBM公司等等。也許提ITT公司大家可能不熟悉,因為ITT公司太龐大了,它是第一個被美國政府《反壟斷法》肢解的公司,但是如果我說到另外幾家公司,比如,喜來登(Sheraton)酒店與度假村集團、哈特福特(Hartford)保險公司、安飛士(AVIS)汽車租賃公司等等,恐怕大家都不會覺得陌生,這些都是ITT公gong司si被bei分fen解jie的de產chan物wu,正zheng因yin為wei如ru此ci,當dang年nian克ke勞lao士shi比bi先xian生sheng認ren為wei這zhe麼me一yi家jia舉ju足zu輕qing重zhong的de機ji構gou在zai質zhi量liang管guan理li方fang麵mian一yi定ding有you它ta的de獨du到dao之zhi處chu,可ke讓rang他ta大da失shi所suo望wang的de是shi,它ta竟jing然ran“不懂質量”,一直在夢遊,亟需被喚醒和啟蒙。
有一次集團召開高管會議,出席的79個人都是赫赫有名的大總裁、大經理。曾因提出並實踐“多元化集團公司”概念,而被譽為“美國第一CEO”的哈羅德·吉寧先生(Harold Geneen)首先發言:“我們今天先開個務虛會吧,總結過去,放眼未來,看看我們到底還有什麼需要改進的。”
他的話音剛落,負責銷售的老總就開始說:“是啊,國防部又在大力地表彰我們了,我們也確實值得表揚。不過,要命的是,我們的質量還很差,還有很多投訴啊!”
他的聲音並不大,可當聽到他小聲地說了一聲質量之後,78顆腦袋就刷地一下看向了一個人。沒錯,他們看的就是克勞士比,誰讓他是負責質量的呢?
其實跟這個故事相類似的事在摩托羅拉公司也發生過。也是在一次高管會議上,他們的銷售經理也是說了一聲類似的話:“雖然我們的業務不錯,但是我們的質量還很差。”就這麼一句話,引發了高管們的沉思,進而引發了摩托羅拉的一場轟轟烈烈的質量革命。
現在,我們再來對照一下ITT。當78顆腦袋突然轉向克勞士比的時候,克勞士比心想:“是時候了,我一定要敲打敲打大家!”
克勞士比先生說的“是時候了”,是什麼意思呢?因為克勞士比先生有一個自己的格言:“一個人當你嘴裏含著珍珠的時候,千萬不要隨便吐出來,那樣沒有什麼效果。你一定要在正確的時間、正確的場合,當著正確的人把它吐出來,才會閃閃發光。”所以,克勞士比認為是到了該“吐珍珠”的時候了。
於是,他不慌不忙地站起來。平時他都是笑容可掬的,不過這個時候,他卻擺出了一副十分嚴肅的表情,他說:“你們都不要看我!我可以告訴你們,根本沒有所謂的‘質量問題’。你們知道,我們質量人員從來不去設計一件產品,對嗎?”他指著主抓設計的老總,設計老總點了點頭。
“我們從來不去采購一個產品!”他指著采購老總,采購老總點了點頭。
“我們也從來不去銷售一件產品!”他指著銷售老總,銷售老總也點了點頭。
“當(dang)然(ran),我(wo)們(men)也(ye)從(cong)來(lai)不(bu)去(qu)製(zhi)造(zao)一(yi)件(jian)產(chan)品(pin),從(cong)來(lai)不(bu)去(qu)做(zuo)售(shou)後(hou)服(fu)務(wu)。那(na)麼(me),我(wo)們(men)是(shi)幹(gan)什(shen)麼(me)的(de)呢(ne)?我(wo)們(men)隻(zhi)是(shi)幫(bang)助(zhu)你(ni)們(men)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)的(de)。當(dang)然(ran),千(qian)萬(wan)不(bu)要(yao)指(zhi)望(wang)我(wo)們(men)一(yi)出(chu)手(shou)就(jiu)能(neng)夠(gou)幫(bang)你(ni)們(men)把(ba)一(yi)切(qie)問(wen)題(ti)全(quan)部(bu)解(jie)決(jue),更(geng)不(bu)要(yao)奢(she)望(wang)我(wo)們(men)每(mei)個(ge)人(ren)會(hui)點(dian)金(jin)術(shu),所(suo)到(dao)之(zhi)處(chu)手(shou)到(dao)病(bing)除(chu),解(jie)決(jue)所(suo)有(you)的(de)問(wen)題(ti)。”
他停了一下,看到大家都瞪大了眼睛看著他,似乎是在揣測他葫蘆裏麵到底賣的什麼藥,於是,便接著說到:“我可以清楚地告訴各位,根本沒就有所謂的‘質量問題’!我們應該學會一種方法,一種新的思維,就是不要籠統地把一切問題都叫做‘質量問題’,把什麼亂七八糟的東西都往‘質量問題’的筐裏扔,而是要從問題的出處和來源為它命名。換一句話說,我們有的隻是銷售問題、市場問題、設計問題、製造問題、安裝問題、采購問題、物流問題和服務問題等等。”他環視了在場的各位高管們,接著說道“所以,我們集團真正的質量殺手,不是我們,而是在座的各位,負責銷售的、負責設計的、負責采購的、負責物流的、負責安裝的、負責製造的、負責服務的等等。我說完了!”
zaichangrendouquanshenguanzhudidingzhekelaoshibixiansheng,zhidaotapadeyixia,zuohuidaoweizishang。suoyourenyixiaziquandoulengzhule,ranhou,meiyigerendouruoyousuosididixialetou,bushuohuale。
從此以後,ITT公司開始有了一種全新的思考模式,也開始一步一步踏上了革“傳統質量智慧”之命的征程,並一舉成為全球的質量標杆。我們知道,前些年大家都崇尚GE和傑克韋爾奇。但是在六七十年代ITT和哈羅德·吉寧可是風光無限啊!因為他們真正認識到了質量的本質,並從質量的本質出發,完成了洗心革麵、勵精圖治的曆程。
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