（1）根gen據ju審shen核he目mu標biao，彙hui總zong分fen析xi現xian場chang檢jian查zha期qi間jian獲huo得de的de所suo有you審shen核he發fa現xian，以yi及ji在zai審shen核he過guo程cheng中zhong所suo收shou集ji的de其qi他ta相xiang關guan信xin息xi，包bao括kuo確que定ding符fu合he信xin息xi及ji不bu符fu合he
，並bing進jin行xing不bu符fu合he的de統tong計ji與yu分fen析xi；

 

（2）考慮審核過程中固有的不確定因素（如抽樣的局限性、審核員成員的個人主觀性、收集信息的有限性等），並就這些因素導致的分歧進行有效溝通，對審核結論達成一致；

 

（3）如果審核計劃中有規定，提出建議；

 

（4）討論審核後續活動（適用時），如驗證糾正措施的方式等。

 

 

2、管理體係有效性評價：

 

（1）管理體係文件化信息與標準的符合性。

 

（2）方針、目標指標的適宜性和實現情況及能力。

 

（3）管理體係達到預期結果的情況。

 

（4）管理體係績效符合要求的程度。

 

（5）相關方滿意度。

 

（6）管理體係運行結果的合規性。

 

（7）自我完善和持續改進機製的建立與作用。

 

（8）管理者和員工的意識和參與情況。

 

（9）相關方對受審核組織有關的投訴、抱怨情況。

 

（10）其他需關注的方麵。

 

 

3
、形成審核結論：

 

審核結論分為“推薦通過認證/注冊”“有條件推薦通過認證/注冊”“不推薦通過/注冊認證”三種。

 

（1）推薦通過認證/注冊。審核時未發現不符合或發現的問題，對管理體係運行無明顯影響；

 

（2）有條件推薦認證/注冊。審核時發現的不符合對管理體係運行有一定影響
，受審核方需采取糾正/預防措施。審核組長或其委托人確認有效後
，建議推薦認證/注冊。或者
，審核時發現的不符合對管理體係運行有嚴重影響，受審核方應對不符合采取糾正/預防措施
，經現場確認後審核組再做結論
；

 

（3）不推薦認證/注冊。受審核方的管理體係不滿足標準要求，或嚴重不滿足認證準則的要求
，審核組不推薦認證/注冊。

 

 

4、對糾正措施的驗證：

 

（1）不符合原因分析是否準確？

 

（2）是否針對不符合項的原因確定了切實可行的糾正措施計劃？

 

（3）糾正措施計劃是否按規定的時間期限實施？

 

（4）糾正措施的實施情況是否進行了自我驗證？是否有效？

 

（5）糾正措施計劃及實施結果是否有相應的記錄？糾正措施引起的文件化信息的更改是否形成文件？是否得以實施
？

 

（6）糾正措施的實施結果能否起到防止同類不符合項再次發生的效果
？

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