1、內部職責不清晰：

 

　　有些企業內部的職稱責任、崗位責任和人員責任分配不明
，導致相應的責任沒能夠被很好地承擔，遇事就互相推責，使得企業整體的狀態無法達到可以申請ISO9001體係認證的狀態。

 

2、質量管理體係不完善：

 

　　有些企業的質量管理體係不夠完善
，缺少必要的文檔化管理和質量記錄，導致在ISO9001體係在內部的實施過程中無法做到有效的記錄，影響最後的認證材料審核的過程中被指出
，影響企業申請ISO9001體係的認證。

 

3、缺少足夠的培訓和考核：

 

　　有(you)些(xie)企(qi)業(ye)對(dui)於(yu)人(ren)員(yuan)資(zi)格(ge)沒(mei)有(you)做(zuo)到(dao)足(zu)夠(gou)的(de)把(ba)控(kong)
，沒(mei)有(you)進(jin)行(xing)應(ying)崗(gang)培(pei)訓(xun)
，也(ye)沒(mei)有(you)相(xiang)應(ying)的(de)崗(gang)位(wei)資(zi)格(ge)考(kao)核(he)
，導(dao)致(zhi)有(you)些(xie)人(ren)員(yuan)能(neng)力(li)不(bu)對(dui)口(kou)卻(que)處(chu)於(yu)比(bi)較(jiao)關(guan)鍵(jian)的(de)崗(gang)位(wei)，使(shi)得(de)整(zheng)體(ti)申(shen)請(qing)ISO9001體係認證混亂。

 

4

、管理層未重視：

 

　　有you些xie企qi業ye的de管guan理li層ceng提ti出chu體ti係xi建jian設she目mu標biao的de時shi候hou沒mei有you很hen好hao地di了le解jie好hao企qi業ye的de狀zhuang況kuang，製zhi定ding出chu來lai的de目mu標biao沒mei法fa具ju有you穩wen定ding性xing
，沒mei有you考kao慮lv目mu標biao的de重zhong要yao性xing，還hai有you些xie企qi業ye沒mei有you做zuo好hao文wen檔dang化hua的de管guan理li，沒mei有you按an照zhao相xiang應ying的de標biao準zhun對dui於yu自zi身shen的de質zhi量liang管guan理li製zhi度du進jin行xing有you效xiao調tiao整zheng和he製zhi定ding
，在zaiISO9001體係在內部的實施過程中也沒有做到有效的記錄，導致整體記錄不健全，在最後的認證材料審核的過程中被指出
，影響企業申請ISO9001體係的認證。

 

5、文化和價值觀不適應：

 

　　有些企業的文化和價值觀與ISO9001體係不相適應，未能夠充分認識到ISO9001體係對於企業管理的重要性，未能夠有效地將ISO9001體係與企業的經營管理相結合，導致ISO9001體係在實施過程中受到阻礙。