參考答案：認可準則沒有規定具體的頻次，要根據自己實驗室的情況來決定。

實驗室監督的頻次
，參考如下因素：

1.實驗室工作量；

2.人員的能力的強弱，人員素質
；

3.內部審核和外部審核的發現；

4.客戶投訴的情況；

5.實驗風險的高低（測試項目難易程度）。

具體頻次參考：

1.對於新員工，培人員在上崗和授權之前，每兩周監督一次。試用期內
；

2.已經確認資格，在崗人員，一般每六個月監督一次
；

3.對於高風險的特殊的行業，相關作業人員
，每做一次實驗就監督一次。

二、實驗室驗收合格以後，又進行了三次擴項，人員資料是不是可以合並在一起
？已經離職的人員資料怎麼處理？

參考答案：可以合並在一起的；CNAS CL01-G0001規定
，人員調離和設備報廢之後，相關資料再保留六年。

三、因(yin)每(mei)年(nian)人(ren)事(shi)變(bian)動(dong)，在(zai)製(zhi)定(ding)內(nei)部(bu)審(shen)核(he)計(ji)劃(hua)及(ji)管(guan)理(li)評(ping)審(shen)計(ji)劃(hua)時(shi)，參(can)會(hui)人(ren)員(yuan)是(shi)否(fou)可(ke)以(yi)寫(xie)為(wei)，技(ji)術(shu)負(fu)責(ze)人(ren)，質(zhi)量(liang)負(fu)責(ze)人(ren)的(de)形(xing)式(shi)表(biao)述(shu)，不(bu)直(zhi)接(jie)寫(xie)人(ren)員(yuan)名(ming)字(zi)。

參考答案：可以寫職位，準則沒有規定不可以這樣寫，是一種“偷懶”的方法。推薦崗位和名字寫在一起，增加不了什麼工作量。

四
、體係文件是否必須明確關鍵管理人員的代理人。

參考答案：CNAS不要求關鍵管理人員的代理人
，CMA要求關鍵管理人員必須有代理人關鍵人員包括：最高管理者，科室主管，質量負責人，技術負責人。關鍵人員不包含授權簽字人，授權簽字人不可以設置代理人。