(1)公司簡介盡量詳實可靠，使求職者通過公司簡介能基本了解您的公司，並吸引有能力的求職者申請職位。

(2)準確描述招聘職位，包括工作內容，所在部門，上級下級，及對求職者的要求（不要輕易的限製性別、民族、宗教信仰），避免求職者盲目申請職位。

(3)及時刷新發布的招聘職位。

(4)主動搜索簡曆庫
，有能力的人才往往不能主動申請職位，而這正是你所需要的人
，必要的時候使用自建的“我的搜索器”。

(5)及時回複求職的留言，不要讓求職者的求職信石沉大海，您公司的口碑也是成功的關鍵。如果簡曆不符合，請禮貌回絕。

(6)提ti前qian聯lian係xi求qiu職zhi者zhe參can加jia麵mian試shi。建jian議yi提ti前qian一yi周zhou左zuo右you在zai網wang站zhan上shang給gei求qiu職zhi者zhe發fa送song麵mian試shi通tong知zhi，同tong時shi提ti前qian三san天tian再zai與yu求qiu職zhi者zhe電dian話hua或huo短duan信xin確que認ren
，這zhe樣yang即ji使shi求qiu職zhi者zhe不bu能neng參can加jia此ci次ci麵mian試shi時shi
，您nin也ye有you時shi間jian進jin行xing重zhong新xin安an排pai。

(7)盡可能多的登錄網站並刷新，這樣貴公司招聘信息就有機會在首頁多出現。